Spaarloon- en levensloopregeling

U als medewerker in vaste dienst bij Stichting Comperio kunt deelnemen aan de spaarloonregeling of de levensloopregeling. Het is niet mogelijk deel te nemen aan beide regelingen. Hieronder vind u informatie over de spaarloonregeling en de levensloopregeling.

Spaarloonregeling

De spaarloonregeling houdt in dat u de mogelijkheid heeft om per jaar maximaal € 613,- onbelast kunt sparen. Wanneer u kiest voor de spaarloonregeling wordt er bijvoorbeeld maandelijks een bedrag ingehouden op uw bruto salaris en wordt overgemaakt op uw spaarloonrekening. U hoeft over dit bedrag geen loonbelasting te betalen. Het spaarloon moet voor minimaal 4 jaar op een geblokkeerde rekening staan. Na deze 4 jaar komt het bedrag vrij. Tussentijds opnemen is alleen mogelijk als het geld wordt opgenomen voor onderstaande redenen.

• Aankoop eigen woning,
• Premiebetaling levensverzekering / lijfrente / spaarverzekering,
• Onbetaald verlof,
• Starten van een eigen onderneming,
• Studiekosten,
• Werknemersbijdrage kinderopvang.

Wilt u deelnemen of heeft u vragen over de spaarloonregeling, dan kunt u contact opnemen met het stafbureau.

Levensloopregeling

Ook bij de levensloopregeling wordt een maandelijks bedrag op uw bruto salaris ingehouden en gestort op uw levenslooprekening. Over dit bedrag hoeft geen loonheffing betaald te worden. Per jaar kunt u maximaal 12% van uw brutoloon sparen voor de levensloopregeling.
De levensloopregeling heeft als doel om geldelijke voorzieningen te treffen voor het opnemen van een langere periode voor onbetaald verlof (sabbatical of om eerder met pensioen te gaan).

Heeft u vragen of wilt u deelnemen aan de levensloopregeling dan kunt u contact opnemen met het stafbureau.